СОУТ стал обязателен для всех работодателей.

Категории

Новости

Поиск

Архив новостей

2019-05

2019-04

2019-03

2019-02

2019-01


Статистика

Новостей: 3249
Заметок: 10449
Человек на сайте: 10


СОУТ стал обязателен для всех работодателей.

Автор:

Дата: 2019-02-15

 

Какой порядок проведения СОУТ?

Перед началом процесса оценки, каждый руководитель должен ознакомиться с официальным порядком ее проведения. Итак, этапы:

- Организация проведения СОУТ,
- Подготовка к проведению,
- Выявление реальных и потенциальных вредных факторов на производстве,
- Измерение уровня воздействия вредных факторов,
- Сопоставление полученных показателей с соответствующими нормами,
- Создание и оформление отчета по результатам, которые дала спец. оценка рабочих мест по условиям труда,
- Декларирование соответствий/несоответствий в официальном документе.

Напоминаем про штрафы, которые грозят в случае невыполнения требований по СОУТ

Штрафные санкции в размере 40-60 тысяч рублей. Также может быть приостановлена деятельность организации сроком до трех месяцев

Штраф в размере 5-10 тысяч рублей, либо дисквалификация до трех лет. Второй вариант применяется только в случае повторного нарушения

Предусмотрено предупреждение, после накладывается штраф в 5-10 тысяч рублей при первом нарушении и 30-40 тысяч – при втором. В дальнейшем деятельность ИП приостанавливается до 3 месяцев

Организовать и провести СОУТ обязан работодатель, однако в силу загруженности, незнаний тонкостей процесса или отсутствия на производстве соответствующих специалистов, более целесообразным будет заказать специальную оценку условий труда у компании, которая имеет соответствующие полномочия и лицензию на проведение процесса оценивания. В таком случае организация СОУТ на предприятии оптимизируется и упростится.

Просмотров: 109