«Новый порядок выполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов»

Категории

Новости

Поиск

Архив новостей

2022-08

2022-07

2022-06

2022-05

2022-04


Статистика

Новостей: 4242
Заметок: 12396
Человек на сайте: 46


«Новый порядок выполнения работодателями квоты для трудоустройства инвалидов»

Автор:

Дата: 2022-08-04

 

Уважаемые руководители организаций и предприятий информируем Вас, что  с 1 сентября действуют новые правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место».

Если раньше квота для приёма на работу инвалидов считалась выполненной, если в компании просто создавали рабочие места для инвалидов, теперь этого недостаточно - нужно официально оформить трудовые отношения с гражданином с инвалидностью в соответствии с установленной квотой для приёма на работу инвалидов.
Причём работодатель имеет право трудоустроить инвалида непосредственно к себе в организацию либо (по соглашению о трудоустройстве инвалидов) к иному работодателю. 
Таким образом, квоту сочтут выполненной, если сотрудников оформили на любые рабочие места:
- по трудовому договору (в том числе срочному) непосредственно у работодателя;
- трудовому договору в рамках соглашения с иной организацией или ИП о трудоустройстве инвалидов.
В связи с этим просим Вас уважаемые предприниматели, руководители организаций и предприятий ознакомится с новыми правилами выполнения работодателем квоты для приёма на работу людей с ограниченными возможностями.

Просмотров: 149